REPIS 2020/2021 -ANALÂNDIA, DESCALVADO E SANTA CUZ DAS PALMEIRAS

Entre outras vantagens, com REPIS (REGIME ESPECIAL DE PISO SALARIAL), é possível reduzir os custos na folha de pagamento. A MEI, ME e EPP que aderirem à clausula 13ª da Convenção Coletiva vigente (REPIS) poderão praticar valores reduzidos de pisos salariais em novas contratações. Abaixo exemplo simplificado:

TABELA 1

SEM ADESÃO AO REPIS

COM ADESÃO AO REPIS

TABELA 2

MEI  e  ME (quadro 1)​​

Diferenças de R$ 2.430,00 + 13º Salário + Férias + Encargos Sociais por Empregado

EPP (quadro 2)

Diferenças de R$ 1.668,00 + 13º Salário + Férias + Encargos Sociais por Empregado

PASSIVO TRABALHISTA - CUIDADO

Se sua empresa não aderiu ao REPIS, MAS TEM PRATICADO os seus valores conforme tabela 1, CUIDADO, pois na RESCISÃO CONTRATUAL o empregado terá direito as diferenças acimas apontadas nos quadros 1 e 2, além das multas convencionadas.