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REPIS 2022/2023 - LEME
Entre outras vantagens, com REPIS (REGIME ESPECIAL DE PISO SALARIAL), é possível reduzir os custos na folha de pagamento. A MEI, ME e EPP que aderirem ao REPIS poderão praticar valores reduzidos de pisos salariais em novas contratações. Abaixo exemplo simplificado:
TABELA 1
SEM ADESÃO AO REPIS
COM ADESÃO AO REPIS
MEI (quadro 1)
Diferenças de R$ 3.186,00 + 13º Salário + Férias + Encargos Sociais por Empregado
ME (quadro 2)
Diferenças de R$ 2.916,00 + 13º Salário + Férias + Encargos Sociais por Empregado
EPP (quadro 3)
Diferenças de R$ 1.980,00 + 13º Salário + Férias + Encargos Sociais por Empregado
PASSIVO TRABALHISTA - CUIDADO
Se sua empresa não aderiu ao REPIS, MAS TEM PRATICADO os seus valores conforme tabela , CUIDADO, pois na RESCISÃO CONTRATUAL o empregado terá direito as diferenças , além das multas convencionadas.
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