REPIS 2020/2021 - LEME - SANTA CRUZ DA CONCEIÇÃO

Entre outras vantagens, com REPIS (REGIME ESPECIAL DE PISO SALARIAL), é possível reduzir os custos na folha de pagamento. A MEI, ME e EPP que aderirem à clausula 3.2ª da Convenção Coletiva vigente (REPIS) poderão praticar valores reduzidos de pisos salariais em novas contratações. Abaixo exemplo simplificado:

TABELA 1

SEM ADESÃO AO REPIS

COM ADESÃO AO REPIS

MEI  (quadro 1)

Diferenças de R$ 2.652,00+ 13º Salário + Férias + Encargos Sociais por Empregado

ME  (quadro 2)

Diferenças de R$ 2.490,00+ 13º Salário + Férias + Encargos Sociais por Empregado

EPP (quadro 3)

Diferenças de R$ 1.650,00 + 13º Salário + Férias + Encargos Sociais por Empregado

PASSIVO TRABALHISTA - CUIDADO

Se sua empresa não aderiu ao REPIS, MAS TEM PRATICADO os seus valores conforme tabela , CUIDADO, pois na RESCISÃO CONTRATUAL o empregado terá direito as diferenças , além das multas convencionadas.